Det kan være svært at tiltrække de rigtige profiler og kompetencer til virksomheden. Erfaring, netværk og stærke profileringsværktøjer gør os i stand til at supportere rekrutteringsprocessen – både fra start til slut eller i enkelte dele.

I mange tilfælde anbefaler vi at supplere rekrutteringsprocessen med en semisearch, hvor vi aktivt searcher kandidater på LinkedIn og i diverse kandidatdatabaser ud fra kriterier godkendt af virksomheden. Vores proces er velafprøvet og består af 7 steps, hvor virksomheden selv beslutter i hvor høj grad, vi skal involveres.